Me he lesionado en el trabajo, cual es mi primer paso para reclamar mis derechos?
Respuesta: Reporte su lesión!
Este es un requisito bajo la ley de Missouri.
La mejor manera de demostrar que ha cumplido con el requisito de información es hacerlo por escrito, y por lo tanto lo mejor es reportar su lesión a su empleador por escrito dentro del plazo de treinta días. No hacer esto puede resultar en no poder hacer una reclamación, y no obtener un pago por su lesión en el trabajo.
Sea o no que su empleador crea que su lesión está relacionada con el trabajo, la ley de Missouri dice que usted aún debe reportar la lesión a su empleador con rapidez. Entregue la Información rápidamente de su lesión a su supervisor inmediato o al empleador es fundamental y debe hacerse inmediatamente después de una lesión en el trabajo. Usted debe reportar su lesión, no importa cuán pequeña pueda parecer. Muchas veces, lo que parece una pequeña lesión, se puede convertir en un perjuicio grave más adelante.
Para protegerse y su reclamo mejor, usted debe:
Reportar la lesión a su supervisor tan pronto como sea posible después de que ocurra o la primera aparición de síntomas, es decir, inmediatamente!
Dígale a su supervisor todo lo que pueda acerca de la lesión - lo que sucedió, dónde sucedió, cuándo y cómo sucedió. Séa lo más detallado posible sobre lo que se denomina el "mecanismo de la lesión", es decir, cómo ocurrió y lo que estaba haciendo en ese momento.
Pregunte a su supervisor si puede completar un informe escrito de la lesión o reporte de accidente para que halla otro registro escrito.
Pida ver a un médico, si es necesario.
Importante Sugerencia: Un empleado que no notifica a su empleador de una lesión en el trabajo dentro de los treinta días puede poner en peligro su capacidad de recibir beneficios de compensación al trabajador.
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