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Representación Legal en Missouri

La Firma de Hein Law en St. Louis Missouri en una firma legal especializada en casos de lesiones graves, compensación laboral por lesiones e inmigración. Proveemos asistencia legal con casos de accidentes de automóvil y camión al igual que casos involucrando lesiones tal como amputaciones, huesos rotos, rupturas o discos herniados, vertebras fracturadas o lesiones a la médula espinal (cuadriplejia), y nos preocupamos en proveer una amplia gama de servicios legales para las necesidades de nuestros clientes. Debido a que somos una de los principales gabinetes de abogados que ofrece un servicio completo legal bilingüe (español – ingles), y tenemos una practica activa dentro del marco de inmigración y ámbito internacional, asistiendo a aquellos que son de fuera del Estado de Missouri con sus necesidades legales dentro del Estado de Missouri.

Si usted, algún familiar, o amigo tiene una lesión personal grave, usted ha de necesitar un bufete de abogados de Missouri serio para luchar por sus derechos. Por favor llámenos en cualquier momento para hablar de su caso. Para presentar su caso para una evaluación gratuita, por favor rellene el formulario en esta pagina de Web. Un Abogado en St. Louis con experiencia en casos de lesión laboral y personal le atenderá próximamente.

Nos hacemos cargo de casos serios de lesión personal en forma de contingente. Esto quiere decir que usted no tiene que pagar los honorarios del abogado a no ser que le ayudemos a recuperar dinero por sus lesiones, perdida de ingresos, recibos médicos sin pagar, y otros daños. Honorarios basados en contingencia en casos de lesión personal significa que estamos de su lado, y somos del mismo equipo desde el momento en que nos contrata porque si aceptamos su caso, no cobraremos hasta que usted reciba su justa compensación.

 

Missouri Lawyers

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Documentos Requeridos para la Solicitud de un Visado H-1B / Inmigración USA

Somos abogados de inmigración manejando Visados de Trabajo bajo el programa de la H-1B para extranjeros altamente calificados. Esta es una explicación de los requisitos para obtener un visado H-1B.

REQUISITOS PARA LA PETICION DE UN VISADO DE TRABAJO H-1B


SOLICITUD DE CONDICION LABORAL (Labor Condition Application – LCA) 

Una Solicitud Certificada (Form ETA 9035) de condición laboral del Departamento de Trabajo (Department of Labor) debe de presentarse en el momento de hacer la petición. Una copia del LCA es aceptable.

Empleadores deben tener en cuanta el tiempo de proceso de la Solicitud de Condición Laboral del Departamento de Trabajo (DOL) en la preparación de sus peticiones por un visado H-1B y planear acorde de este proceso. Si la Solicitud de Condición Laboral (LCA) es para múltiples puestos, el nombre y el recibo del numero de caso del USCIS de cualquier extranjero quien halla utilizado el LCA debe de ser presentado.

Aquellas solicitantes deben de asegurar que hallan firmado la LCA antes de presentar la LCA y su solicitud a la USCIS.

La pagina de Web de la Oficina de Certificación de Trabajo Exterior contiene información adicional para el proceso de solicitud de la LCA.

Comprobante de la Información Educativa del Beneficiario

Evidencia del grado educativo del beneficiario debe de ser presentado en el momento de la solicitud. Si todos los requisitos para el diploma han sido completados, pero el diploma no ha sido asignado, el empleador deberá presentar las siguientes formas de evidencia alternativa:

  • Un copia del expediente académico (transcripts) del secretario de expedientes académicos o
  • Una carta de la universidad confirmando que todos los requisitos del diploma han sido completados. (si la institución académica no cuenta con secretario, dicha carta deberá ser firmada por la persona encargada del programa o archivo académico de dicha institución donde se expide el diploma).

Si el empleador indica que el beneficiario esta calificado basado en una combinación de educación y experiencia, evidencia demostrativa debe de ser presentada con la solicitud.

UNA COPIA DUPLICADA DE LA PETICION POR UNA H1B

Un copia duplicada del solicitud del H-1B deberá ser presentada con el original en el momento de fichar su solicitud si el beneficiario busca seguro de Visado para el No inmigrante en el extranjero. El Servicio de Aduanas e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) no hara la copia si uno no es presentado.

El empleador también puede optar por presentar un duplicado de la petición si el beneficiario solicita un cambio de estatus a H-1B o una extensión de la estancia en caso de que el beneficiario más tarde decide solicitar la expedición de visas en el extranjero o la petición H-1B es aprobado pero el cambio simultáneo de los beneficiarios de la condición o la extensión de la solicitud de estancia es negada.

La web del Departamento de Estado puede ser útil para asegurar que el consulado indicado en el Formulario I-129 es capaz de procesar la solicitud del beneficiario para el visado de no inmigrante y para cualquier otras instrucciones especiales especificas del consulado. 

Notificaciones múltiples o duplicados

El 19 de marzo del 2008, USCIS anunció una norma provisional final al respecto de los Visados H-1B para prohibir a los empleadores la presentación de visados múltiples o duplicados de la H-1B para el mismo empleado. Para garantizar una distribución justa y ordenada de los visados disponibles de H-1B, la USCIS negará o revocará múltiples peticiones o duplicados presentados por una mismo solicitante de H-1B  y no reembolsará los gastos de presentación de peticiones múltiples o duplicadas.

Somos abogados de inmigración expertos en visas de trabajo bajo el Programa de Visado de la  H-1B para extranjeros y estamos altamente calificados para ayudarle con su caso. Si desea obtener más información, usted puede presentar su caso para revisión por un abogado de inmigración, o llame a nuestra oficina al 314.645.7900.

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