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TRABAJO LIGERO O LIVIANO

El Medico o "doctor de empresa" en un caso de Compensación Laboral puede hacer una determinación que un trabajador lesionado es capaz de volver a trabajar, pero sólo con la condición de servicio limitado o ligero durante un período de tiempo. Un buen ejemplo seria alguien con una lesión en la espalda, y el doctor dice que puede trabajar, pero sólo se permite levantar un cierto número de libras (como 10 libras o 15 libras, por ejemplo).

El empleado debe informar al empleador de la restricción médica recomendada del doctor. La ley dice que el empleador tiene que tratar de buscar un alojamiento para las necesidades médicas del trabajador lesionado. Esto quiere decir que si hay algún tipo de trabajo disponible en el lugar de trabajo, los requisitos físicos de los cuales cumplen con las órdenes del médico, entonces el trabajador puede volver a trabajar en ese puesto de trabajo acomodado (en el ejemplo anterior, un trabajo que no requiere el levantar más de 10 o 15 libras). Este trabajo acomodado se llama "trabajo ligero o liviano".

Si no hay trabajo ligero disponible en su trabajo, su empleador puede dejarle trabajar de manera limitada sólo en la medida que haya un intento de acomodarle por las restricciones médicas especificadas por el médico de la empresa. El trabajador lesionado puede todavía ser capaz de obtener una cierta cantidad de beneficios, mientras que este en la función de trabajo ligero para compensar la diferencia en salarios perdidos. Eso se llama Incapacidad Parcial Temporal (o TPD por sus siglas en ingles), pero es bastante raro.

Si su trabajo no tiene ningún trabajo liviano disponible para usted, es probable que pueda seguir recibiendo incapacidad total temporal (o TTD por sus siglas en ingles) los pagos por el tiempo perdido de trabajo, mientras esté bajo tratamiento activo por su lesión. Esto significa que, si su trabajo no tiene ningún puesto de trabajo liviano disponible, se quede en casa hasta que el médico le dice que puede volver a trabajar sin restricciones médicas. Mientras tanto, usted continuará recibiendo sus pagos semanales de compensación de trabajadores para ayudar a mantener a su familia mientras usted no puede trabajar.

No Ganamos, No Cobramos!

El bufete de abogados Hein acepta casos de lesiones en base de contingencia. Esto significa que usted sólo paga los honorarios del abogado si usted consigue una indemnización. Para una consulta gratuita con un abogado, llámenos al (314) 645-7900, o contacte con nosotros en línea.

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