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Discapacidad Total Permanente en Casos de Lesión Laboral

Si usted es un trabajador lesionado y no puede conseguir empleo o competir en el mercado de trabajo abierto después de una lesión en el trabajo, usted puede tener derecho a pagos por Incapacidad Total Permanente. Si la lesión con su último empleador causó la Incapacidad Total Permanente, luego de que el empleador sería responsable del pago de los pagos por incapacidad total permanente. Si la lesión último trabajo combinado con lesiones preexistentes causado la incapacidad permanente, entonces el Fondo de segunda lesión es responsable de dichos pagos.

Un trabajador de forma permanente y totalmente incapacitado tiene derecho a recibir pagos semanales para la Incapacidad Permanente en la tasa semanal de incapacidad temporal total. Demostrando Incapacidad permanente total es bastante difícil porque el empleado debe demostrar que él o ella es completamente incapaz de realizar cualquier tipo de empleo en el mercado de trabajo abierto. Los abogados suelen ser necesarios para demostrar que un empleado no puede continuar en el mercado laboral. Nuestra oficina se refiere comúnmente empleados para las evaluaciones con los médicos y otros expertos para determinar plenamente si un trabajador de los heridos ha alcanzado el nivel de discapacidad que les da derecho a los pagos por incapacidad permanente total. Un empleado que está totalmente incapacitado también pueden recibir beneficios de Seguro Social por incapacidad.

No hay recuperación, Sin Costo!

El bufete de abogados Hein acepta casos de lesiones en una base de contingencia. Esto significa que usted sólo paga los honorarios del abogado si usted consigue una indemnización. Para una consulta gratuita con un abogado de Incapacidad Total Permanente, llámenos al (314) 645-7900, o contacte con nosotros en línea.

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